国考录用人员的公积金按什么基数缴纳是考生关注的内容。荆锐公考从普遍基数标准、基数调整时间、特殊情形说明三方面分析，帮助考生明确国考录用人员的公积金缴纳基数规则，为职业待遇了解提供参考。

一、普遍基数标准

国考录用人员的公积金缴纳基数，通常以本人上年度月平均工资为准，工资构成包含基本工资、津贴补贴、奖金等所有纳入工资总额的收入（不含加班费、一次性奖励）。新入职人员试用期内，按试用期月工资标准作为公积金缴纳基数，转正后重新核算上年度月平均工资并调整基数。

二、基数调整时间

公积金缴纳基数实行“一年一调”，调整时间多为每年7月，以上一年度1月至12月的工资收入为计算依据，调整后的基数从7月起执行至次年6月。部分中央直属单位会根据自身薪酬发放周期调整，最迟不超过每年12月完成基数更新，调整后会通过工资条或单位通知告知个人。

三、特殊情形说明

若国考录用人员年度内岗位调整、职级晋升导致工资变化，当年公积金基数不做调整，需纳入下一年度工资总额重新核算；外派或驻外地工作的人员，公积金缴纳基数按原单位工资标准计算，不随工作地点薪酬水平变化；见习期人员（不同于试用期）按见习期工资总额折算月平均工资作为基数。

国考录用人员的公积金缴纳基数以年度月平均工资为核心，按年调整，特殊情形有明确核算规则。了解基数标准可帮助考生预估待遇，做好财务规划。荆锐公考提醒，具体基数可入职后咨询单位财务部门，获取个性化核算信息。