基层公务员参加公考，原单位是否会保留岗位是考生关注的问题。荆锐公考从普遍保留规则、单位类型差异、报考报备要求三方面分析，帮助考生明确基层公务员参与公考原单位岗位保留政策，为职业选择提供参考。

一、普遍保留规则

多数地区的基层公务员参加公考，原单位不会保留岗位。因公务员岗位实行“定编定岗”管理，若考生通过新公考进入考察或录用环节，需提前与原单位办理离职手续，原岗位会由单位按程序重新招录或调剂人员补充，避免岗位长期空缺影响工作开展。

二、单位类型差异

乡镇级基层机关公务员参加公考，原单位因人员编制紧张，通常不保留岗位，且要求考生在确定录用后1个月内办理离职；县级及以上基层单位（如教育局、司法局下属基层科室），若考生报考的是上级单位同系统岗位，经单位领导集体研究同意，可保留岗位至考察结束，若未被录用可返回原岗位工作，但此类情况需提前申请。

三、报考报备要求

基层公务员参加公考前，需按规定向原单位提交书面报考报备材料，说明报考岗位及理由，未经报备私自报考的，即使未被录用也可能影响年度考核；若原单位同意短期保留岗位，会与考生签订书面协议，明确保留期限（多为1-3个月）及未录用后的返岗要求，避免后续纠纷。

基层公务员参加公考，原单位多数不保留岗位，少数县级及以上同系统单位可短期保留，且需提前报备。考生需提前与原单位沟通政策，权衡录用风险，避免出现“新岗未上、原岗已失”的情况。荆锐公考提醒，报备时留存书面沟通记录，可作为后续权益保障依据。