省考面试成绩是否去掉一个最高分和最低分是考生关注的问题。荆锐公考从普遍计分规则、地区差异情况、计分公开流程三方面分析，帮助考生明确省考面试的成绩计分方式，为面试准备提供参考。

一、普遍计分规则

多数省份的省考面试采用“去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分”的计分方式，面试考官组通常由5-7人组成（含主考官），去掉极值后计算的平均分保留2位小数，作为考生最终面试成绩。该方式可减少个别考官打分偏差对成绩的影响，保证计分公平性，是省考面试的主流计分形式。

二、地区差异情况

少数省份的省考面试（如部分西部省份）若考官组仅3人，因人数较少，不采用“去极值”计分，直接取3位考官打分的平均分作为最终成绩，但会在面试前通过公告明确告知考生；个别省份的结构化小组面试，除去掉考官组的最高分和最低分，还会结合同组考生互评分数（若有）进行核算，但互评分数占比通常不超过20%。

三、计分公开流程

无论是否去极值，省考面试成绩核算后都会当场向考生公示，部分地区会由主考官宣读考生最终成绩，考生需在成绩确认单上签字确认；部分地区会在面试考场外设置成绩公示栏，考完后1小时内张贴该场次所有考生的面试成绩，方便考生核对，确保计分流程公开透明。

省考面试成绩多数会去掉一个最高分和最低分后取平均分，少数地区因考官人数或面试形式调整计分方式，计分流程均会公开。考生无需过度担忧计分偏差，专注提升面试表现即可。荆锐公考提醒，面试前可查看当地省考面试公告，明确具体计分规则，做好心理准备。