遴选考试的资格审核是否会核查社保缴纳记录是考生关注的问题。荆锐公考从普遍核查情况、岗位类型差异、核查方式说明三方面分析，帮助考生明确遴选考试中资格审核社保核查的材料要求，为资格准备提供参考。

一、普遍核查情况

多数地区的遴选考试资格审核会核查社保缴纳记录，尤其针对“基层工作经历”的认定，通过社保记录确认考生工作单位、工作时长是否与报名信息一致。若考生报名时填写的工作经历与社保缴纳单位不符，需额外提供工作调动证明或兼职说明，否则可能影响资格审核结果。

二、岗位类型差异

综合管理类、行政执法类等需长期在岗的遴选岗位，社保核查严格，需提供报考前连续3-5年的社保缴纳记录；专业技术类岗位若以职称或职业资格为主要报考条件，社保核查相对宽松，仅需提供现工作单位近1年的社保记录；定向遴选基层岗位，会重点核查基层服务期间的社保缴纳情况。

三、核查方式说明

社保核查多由招录单位通过当地社保系统在线查询，考生无需额外提供纸质社保缴费证明；部分地区要求考生提前从社保部门打印《社保缴费明细单》并加盖公章，作为审核材料提交；若考生存在社保断缴情况，需提供断缴期间的待业证明或离职证明，确保工作经历连贯。

遴选考试的资格审核多数会核查社保缴纳记录，岗位类型不同核查严格度有差异，核查方式以在线查询或提交明细单为主。考生需提前准备社保相关材料，确保工作经历与社保记录一致。荆锐公考提醒，提前查询社保记录，可提供审核材料整理建议。